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| Ludwing von Bertalnffy |
quien nombra a su
Según esta escuela, la empresa es un sistema en el cual
todas las partes internas trabajan coordinadas para alcanzar de los objetivos y
las partes externas están para logra un
buen funcionamiento. El diseño de la organización se basa en los requerimientos
de los sistemas individuales; su principal herramientas es la computadora que
además de realizar el procesamiento de datos determina las relaciones entre
componentes. Está muy relacionada con la Escuela Matemática, por el hecho de
que debe tomar las mejores decisiones.
El objetivo del enfoque sistemático es que quiere
representar a cada organización de una forma comprensiva y objetiva. Se dedica
al análisis de la organización de manera total y de la interrelación que tiene
con los demás componente del sistema. La desventaja de esta escuela es que
descuida el factor humano
La teoría administrativa adopto el enfoque sistemático
porque quiere resumir y reunir todas las teorías anteriores a ella, aunando a
que el uso de la computadora trajo consigo la cibernética y la tecnología de la
información, las cuales en conjunto ofrecían un desarrollo y operación de
ideas.
Entre las características de los sistemas se encuentra que
siempre tienen un propósito u objetivo, igual que son globalizados, y de
acuerdo a su constitución los sistemas se clasifican en físicos o concretos y
abstractos, y en su naturaleza: cerrados o abiertos.
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sta escuela regresa al Taylorismo por que se preocupa más por la empresa como sistema y regresa al concepto hombre-máquina y con esto descuida al factor humano. Aunque no se niega que promueve el crecimiento de la unidad de producción pero a largo plazo no dará los mismos resultados como lo haría la humano relacionista.
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